Manual de la Improbabilidad Infinita

14 marzo, 2012

A los señores que manejan el ERE de Spanair

Filed under: Pensamiento profundo — Etiquetas: , , , — JP Romeu @ 2:29 pm

Tengan cuidado, que están haciendo muchas cagadas y al final va a terminar ocurriendo esto…

exempleados de Spanair

Avisados quedan…

Martes y trece ni te cases ni te dejes timar…

Filed under: Manual de la improbabilidad infinita — Etiquetas: , , , , — JP Romeu @ 9:03 am

Y es que ayer Martes y 13 amanecía con un curioso rumor dentro de los círculos de expleados de Spanair. Como algunos sabréis, Spanair dejó de pagara a sus empleados hace un par de meses, a cuentagotas y debido a la pobre solvencia económica de la companía, se han ido pagando las nóminas de Enero (1000€ primero y el resto hace apenas una semana).

El comité y el administrador aseguraron que era lo máximo que se podía hacer y que la nómina de Febrero se intentaría pagar de manera lineal, eso viene a ser que se recoge todo el dinero que queda y se reparte de manera la misma cantidad a los 2000 y pico empleados de la compañía. ¿justo verdad?

Pues nada de eso… según afirman compañeros que siguen en la oficinas acabando de cerrar todos los temas de la extinción de la empresa, resulta que el cachondo del administrador ha decidido usar el dinero restante para pagar la nómina de Febrero íntegra a un grupito selecto de elegidos, obviamente no hablamos de sueldos de mileuristas, por supuesto, si no de sueldazos que ascienden en algunos casos hasta los 6.000€.

Así pues, aquí nos vemos de nuevo envueltos en el arte que ha hecho grande a éste país, el chanchullismo…

Personalmente, siempre he salido bastante bien de las empresas en las que he trabajado (o eso creo al menos), pero lo de Spanair es un insulto a la inteligencia e integridad de las personas. ES por culpa de éste tipo de empresas que cada vez existen más mercenarios laborales, más gente que está en una empresa por la pasta intentando no involucrarse, huyendo de la cultura de empresa y saltando de empleo en empleo…

Señores de Spanair, si lo que querían es que dejáramos de confiar en las empresas y crear más mercenarios, lo han conseguido, al menos conmigo…

PD: Por cierto, esto NO es un rumor, está confirmado por varios empleados que siguen en la oficina de Spanair.

13 marzo, 2012

A toro pasao…

Filed under: Manual de la improbabilidad infinita, Pensamiento profundo — Etiquetas: , , — JP Romeu @ 12:24 pm

…Todo se ve de otra manera. Cuando a finales de Enero, en uno de lo viernes más absurdos que he vivido en toda mi vida, mi relación laboral con Spanair empezaba a extinguirse no pensé en las consecuencias que tendría esa situación a medio plazo.

Lo primero que piensas es que es todo una broma de mal gusto, ya que si el jueves por la tarde te decían “tranquilo que esto está todo arreglado”, “se ve que firman esta tarde”, “lo de Qatar ya han firmado” (ésta última la oí varias veces) y apenas 24 horas después estés cerrando la web porque la empresa se ha ido a la mierda, cualquier tipo de lógica o sentido común desaparecen al instante… O mejor aún, más que una broma, lo que puede que sea es una monumental tomadura de pelo, una horrible mezcla de desinformación, de un hermetismo digno de la CIA y de una carencia de valores y de compañerismo que raya lo antinatural.

Eso fue lo que pensé en ése momento… a las 17:30 de ese viernes por la tarde cuando todo se fue a tomar por saco sin posibilidad de arreglo posible.

Desde entonces han salido mucho que dicen “esto ya se veía venir”, “yo ya lo sabía”, “a mi no me sorprende”… ya, y una polla!!!! Nadie, ni dentro, ni fuera sabía lo que iba a pasar, nadie lo preveió, nadie lo dedujo, fue un golpe seco, un tajo fulminante que mandó a 4.000 personas al odioso limbo del no-cobro en menos de 5 horas.

Pero bueno, de eso ya hace más de un mes, las aguas aún no se han calmado, pero si están más mansas. Quién más, quién menos, se ha buscado algo, ha vuelto a su casa, se ha puesto a estudiar, o simplemente se ha tomado un respiro para descansar, olvidar y buscar algo mejor…

Lo que queda claro es, y ya entraré en detalles más adelante, que lo sucedido en Spanair es un claro ejemplo de como NO se tienen que hacer algunas cosas, ha dejado patente que seguimos viviendo en un mundo donde las personas, la gente que se levanta cada día para ir a trabajar, son el recurso más despreciado de una empresa, que llegado el momento no son más que números en una hoja en un juzgado. Esto es un guerra desigual, la empresa te pide (incluso te exige) pasión por tu trabajo, esfuerzo, te llama a involucrarte, a hacer un poquito más por el bien del conjunto… pero cuando se espera lo mismo de ella, sólo recibes silencio, desprecio y con suerte, 1000 eurillos como recompensa.

En fin, otro muesca en el revólver, ahora toca mirar al frente, sonreir y empezar a escribir otro capítulo…

23 diciembre, 2009

Expediente regulador de empleo en el Portal de Belén (vía email)

Filed under: Manual de la improbabilidad infinita — Etiquetas: , , — JP Romeu @ 5:29 pm

Mañana quiero empezar a poner el belén en mi casa, y, como estoy en crisis, antes de hacerlo he decidido llamar a uno de estos consultores para que me asesore sobre como rentabilizar al máximo el tradicional nacimiento.

El resultado ha sido sorprendente, y por eso os lo quiero comentar:

Pastores. Para nadie es un secreto que en todos los belenes hay más pastores que ovejas, parece absurdo, pero siempre ha sido así. Por supuesto me veo obligado a deshacerme de todos, menos uno. Instalaremos pastores eléctricos (cercas electrificadas) con el fin de controlar a las ovejas, y, una vez instalado, se plantea la posibilidad de sustituir, en breve, al pastor por un perro con experiencia.

Personajes gremiales. Es sorprendente la cantidad de artesanos que puede haber en un belén: el herrero, el panadero, el de la leña, el carpintero (haciendo una desleal competencia a San José que se ha cogido baja paternal), el tendero,… y sin embargo es, también, sorprendente ver los pocos clientes que hay. La decisión que hemos tomado es despedir a todos los artesanos, es duro, pero no ha quedado otro remedio. En su lugar hemos contratado a un chino, que en un pequeño comercio fabricará y venderá todos los objetos que vendían los artesanos. (Si el chino decide subcontratar 15 menores para sacar el trabajo es un tema en el que no nos debemos meter).

Posadero. El chino se hará cargo también de la posada. Además , últimamente habían llegado quejas de atención al cliente por parte de José y María. La posada podría funcionar con el sistema de cama caliente.

Lavanderas. Que manía tienen en los belenes con lavar la ropa, con lo fría que debe estar el agua, con tanta nieve. Se suprimen los trabajos de lavanderas, que además eran ocupados siempre por mujeres. Cada uno se lavará su ropa en los ratos libres, potenciando así la equiparación de sexos en cuestión de tareas domésticas.

Ángel anunciador. Suprimidos casi todos los pastores, no tiene sentido la figura de un ángel anunciador. Se sustituye por un anuncio luminoso, en donde además podremos anunciar las ofertas del chino.

Castillo de Herodes. A Herodes le mantengo en su puesto, no es que haga mucho, pero manda, y no es cuestión de ponerse a despedir directivos. Soldados, me quedo con dos por razones de seguridad, (que bastante calentita está la zona) pero los externalizo. Los contrataré por medio de Prosegur Castillos, para que me presten servicio como guardas de seguridad. Ahorro en costes fijos y gano en flexibilidad.

Paseantes varios. Es sorprendente ver la cantidad de personajes que abundan en un belén sin hacer nada, absolutamente nada. Todos despedidos. Esto lo teníamos que haber hecho hace tiempo.

Paseantes con obsequios. He observado que otro grupo de paseantes, algo menos ociosos, pero no mucho más productivos, se dirige hacia el portal con la más variada cantidad de objetos. Uno con una gallina, otro con una oveja, otro con una cesta, otro con un hatillo (¿qué llevará el misterioso personaje del hatillo?),… Puesto que todos tienen el mismo destino, organizaremos un servicio de logística, para rentabilizar el proceso. Despediremos a todos los paseantes, uno de ellos se quedará con nosotros por medio de ETT y con ayuda de un animal de carga recogerá las viandas cada tres días y las acercará al portal.

Reyes Magos. Por supuesto con un solo rey es más que suficiente, para llevar el oro, el incienso y la mirra. Eliminamos dos reyes, dos camellos y los pajes. Posiblemente nos quedemos con el rey negro para no ser acusados de racistas, además es posible que quiera trabajar sin que le demos de alta. Tengo que estudiar, también, la posibilidad de dejar tan solo el incienso y vender el oro y la mirra a otra compañía, ya que debemos de reducir al máximo la inversión en regalos de empresa.

Mula y Buey. La única función de estos animales es dar calor. Esta función será desempeñada por una hoguera, que gasta menos combustible. Realizaremos un assessment center con los dos animales, y el que lo superé trabajará como animal de carga en el servicio de logística antes citado.

San José y la Virgen María. Está más que demostrado que el trabajo que hacen ambos en el portal puede ser desempeñado por una sola persona, y evitamos dos bajas de maternidad/paternidad. Por razones de paridad nos quedamos con la Virgen María y, lamentablemente, tenemos que despedir a San José (con lo que había tragado el hombre en esta empresa).

El niño Jesús. A pesar de su juventud tiene mucho potencial, y además parece ser que su padre es un pez gordo. Le mantenemos como becario con un sueldo de mierda, hasta que demuestre su valía.

El Belén queda pues de la siguiente forma: Un pastor, con ovejas en un cercado, un chino con un comercio/posada de 24 horas, Herodes y dos guardas subcontratados, un paseante,por ETT, con la mula (o el buey) haciendo repartos, el rey negro (ilegal), la virgen y el niño.

Gracias Edu

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